AI úprava fotek zdarma: co zvládne ChatGPT a Gemini
Praktický návod, jak upravit fotky pomocí AI bez Photoshopu — v ChatGPT (nástroj Select) i Gemini 2.5 Flash. Změna pozadí, stylu i postav. Zdarma, s ukázkami.
Jak dochutit pracovní inzerát
Většina inzerátů obsahuje jen nudné „Požadujeme / Nabízíme“. Ukážeme, jak z pracovního inzerátu udělat atraktivní landing page, kterou kandidáti rádi čtou.
Většina inzerátů obsahuje jen klasické "Požadujeme / Nabízíme". Je to promarněná příležitost. Inzerát by neměl být nudný plakát na nástěnce, ale musí to být atraktivní a informačně nabitá "landing page", kterou kandidáty opravdu baví číst. Podívejte se, jaké informace a prvky můžete do inzerátu přidat, a udělat ho zajímavější.
1) Video s hiring manažerem
Krátké video s budoucím šéfem kandidáti vždycky ocení. Máme na něj perfektní zpětnou vazbu, a proto ho dáváme prakticky do všech inzerátů. Záleží, jaké máte technické řešení kariérních stránek, ale zpravidla nejjednodušší je nahrát videa na YouTube a pak je vložit do stránky. K tvorbě vám stačí iPhone, mikrofon a appka pro základní editaci videa, například Canva.
2) Fotky
Fotka řekne za tisíc slov a pokud vám to vaše kariérní stránka umožňuje, určitě přidejte do inzerátu pár fotek pro zachycení atmosféry ve firmě. A zatímco video viz bod 1 může vypadat trochu amatérsky, fotky to chce hezké a profi.
Zdroj: Aplayerz (Dateio)
3) Hodnocení a testimonialy zaměstnanců
Hlas zaměstnanců vždy dodá na důvěryhodnosti. Můžete přidat linky na hodnotící weby jak jsou Atmoskop, Glassdoor nebo Comparably, a nebo přidat testimonialy rovnou do textu inzerátu.
Zdroj: Aplayerz (P3 Logistic Parks)
4) Tým a kolegové
Součástí inzerátu mohou být informace o týmu, a nebo odkazy na LinkedIn profily budoucích spolupracovníků či manažera. Kandidáty zajímá, s kým budou pracovat.
Zdroj: P3 Logistic Parks a Footshop
5) Technologie a projekty
Nezapomínejte zmínit technologie a projekty, na kterých bude kandidát pracovat. Můžete si pomoct linkem na Github nebo na StackShare.
Zdroj: Aplayerz (Siesta Codes)
6) Linky na obsah
Určitě máte spoustu obsahu, který bude kandidáty zajímat: články o vaší firmě v médiích, podcast s vašim CEO, blogové příspěvky o projektech, firemní kultuře apod. Neváhejte je využít a přidat prokliky do inzerátu.
Zdroj: Aplayerz (Tropic Square)
7) Průběh výběrka
Jak bude dlouhé výběrko? Kolik má kol? Kdo se bude účastnit? Kandidáti mají spoustu otázek, tak proč některé z nich nezodopovědět hned v inzerátu. Navíc pokud víte, že jste v rychlosti výběrka lepší než konkurence, tak se pochlubte.
Zdroj: Aplayerz / STRV / Siesta Codes
8) Rozvoj a kariérní posun
Kandidáty bude zajímat, co se na pozici naučí, jak se mohou ve vaší firmě vzdělávat a kam můžou kariérně růst. Ve většině inzerátů takové informace chybí, ale přitom je to tak důležité.
9) Výzvy a úkoly
Zejména seniorním kandidátům nemusíte to detailu popisovat náplň práce. To si umí dobře představit. Zaměřte se spíš na zajímavé projekty a výzvy, které danou pozici činí unikátní.
Zdroj: Aplayerz (STRV)
10) Odkazy na sociální sítě
Ukažte kandidátům, jak vypadá život u vás ve firmě a kde se dozvědí novinky. Možná že kandidát dnes CV ještě nepošle, ale začne sledovat váš Instagram. A to se také počítá! Recruitment je o postupném budování vztahu.
Zdroj: productboard
Mohou to ale být i techničtější věci, jako v případě Mews:
11) Ocenění
"Jsme úspěšní, rostoucí, inovativní...." To o sobě říkají všichni. Ukažte raději ocenění, která dodají důkaz a váhu.
Zdroj: Aplayerz (Dateio)
Závěrem
Nevnímejte inzerát jako formalitu nebo nutné zlo. Dobře udělaný inzerát přivede násobně víc kandidátů a může rozhodnout o úspěšném obsazení pozice. Když děláme v Aplayerz zakázkový nábor, strávíme na tvorbě inzerátu většinou několik hodin. Kolikrát to obnáší natočit videa, sehnat si spoustu materiálů o firmě, udělat rozhovory, ale ve finále se to vždycky vyplatí. Feedback kandidátů je opravdu skvělý.
Podívejte se, jak může takový inzerát vypadat. Link zde.
Related Posts
Jak vytvořit skvělý pracovní inzerát pomocí AI
Příprava kvalitního pracovního inzerátu zabere 2–5 hodin. S pomocí AI tento proces výrazně zrychlíte a zároveň zvýšíte kvalitu. Praktický návod krok za krokem.
Průvodce AI v náboru
Umělá inteligence nachází největší uplatnění právě v náboru. Praktický průvodce od DigitálníHR: inzeráty, sourcing, screening CV a komunikace s kandidáty pomocí AI.